Đánh giá năng lực của nhân viên là cơ sở để nhà quản lý đưa ra những quyết định quan trọng ảnh hưởng trực tiếp quyền lợi của nhân sự như tăng lương, thăng chức, khen thưởng hoặc nhắc nhở, khiển trách. Bởi vậy bất kỳ nhân viên nào cũng muốn được nhìn nhận năng lực một cách công tâm, thỏa đáng nhất, tương xứng với những nỗ lực và giá trị của họ.

“Giấy Phúc Anh là công ty đối tác về sản phẩm giấy vệ sinh công……”

“Khi sếp yêu cầu tôi tìm nhà cung cấp giấy vệ sinh cho công ty……”